技能水平一直是衡量員工能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。為了提高員工的技能水平，在集團(tuán)和領(lǐng)導(dǎo)的支持下，卓和藥業(yè)集團(tuán) 開展了兩期藥物制劑工技能培訓(xùn)， 并取得了100% 取證的顯著成果 。人力資源部邀請了公司內(nèi)制劑專業(yè)專家和資深從業(yè)者來授課 、帶教 ，課程兼顧理論與實(shí)踐操作 。 在培訓(xùn)結(jié)束后， 開展了對應(yīng)的技能等級認(rèn)定考核讓員工們能夠掌握所學(xué)知識，并能夠?qū)W有所用 。

       員工通過了考試并取得了職業(yè)資格證書 。這些證書具有一定的權(quán)威性和價值性，可以被廣泛認(rèn)可和接受。 通過獲得技能等級認(rèn)證，從業(yè)員工將在晉升、發(fā)展等方面獲得更多的機(jī)會和優(yōu)勢，也 更容易在職場上獲得更多的信任和尊重。

      人力資源部也收到了很多員工的反饋，他們表示本次培訓(xùn)對他們的個人提升有一定的幫助，并希望自己能夠參加到后期更多的技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)中 。技能培訓(xùn)不僅是一項(xiàng)對員工的投資，也是對公司的投資。通過提高員工的技能水平和職業(yè)能力， 有助于企業(yè)的綜合競爭力和業(yè)績表現(xiàn)的提升 。 我們將持續(xù)推動開展技能等級認(rèn)定工作為員工、為企業(yè)帶來更多的機(jī)會和價值 。